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  培训以团队建设为主题。通过团队活动,培养受训员工相互合作、充分沟通、合理分工等能力,最终达到帮助新员工快速融入团队,加深新员工对企业文化的理解,增强员工对企业的归属感的目的。

  

  培训以团队建设为主题,以“商场上的挑战”为活动主线。通过团队活动,培养受训员工相互合作、充分沟通、合理分工等能力,最终达到提升团队凝聚力的目的。

  

  通过认识自我、挑战极限的拓展训练活动,认识自我的力量、合作的力量和成功的本质,达到增强组织凝聚力,树立信任合作、相互支持的团队精神和整体意识。
   在训练、感悟分享中帮助受训者理解L.O.(Leadership & Organization 领导与组织)的内涵,确立全新的领导观念和领导方法,并进一步提升其战略分析、应变决断、突破创新等领导才能。

  

  培训以团队建设的游戏为活动主线。通过学员亲自体验各项游戏活动,了解掌握各项游戏的方法规则及活动后的引导技能。通过活动了解拓展训练的功能、意义,帮助其更好的开展学校学生活动,提高学生分工合作、交流沟通、克服困难能力。通过长期的练习拓展学生的思维及心智。

     
  

   1.《战队突击》是我们精心研发的一门企业内训课程。通过实战军事演练,强调“理论与实战并存”,提高管理人员的管理素养和管理技能,提升团队执行力,调整和激励团队士气,加强团队的沟通,建立团队精神,协同完成共同的目标。
   2.组织参训人员接受“数字化模拟陆战对抗”训练,实施团队合作战略培训课程,通过“战术运用、协同作战、战伤损耗”合成系统提供的课程数学情况分析,检验建立高效能团队的训练成果。

  

  培训为提升员工工作活力和企业核心竞争力而设计。让常常感觉工作学习压力大、易疲劳、自我感觉不适的员工了解诸如速度、灵敏、平衡、协调性、耐力等自身多方面素质状况,从培训课程中获得健康新知。